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Si algo queda bien claro es que el gobierno de la capital risaraldense, presidido por el Alcalde Juan Pablo Gallo Maya, quiere que las promesas de cambio se cumplan y para ello, dio inicio a una serie de obras, las cuales sin lugar a dudas transformarán la fisonomía del municipio.
Las principales asaber son:
Reparcheo
Los trabajos de reparcheo de vías que adelanta la Secretaría de Infraestructura se llevan a cabo en la calle 17 vía a la Terminal de Transportes. Esta obra hace parte de un programa de recuperación que adelanta la Alcaldía de Pereira en sitios críticos de la ciudad.
Productividad
Pereira y el Eje Cafetero trabajan para hacer visible su proyecto más ambicioso: convertirse en una región de talla mundial y en un territorio donde los esfuerzos se enfocan en un desarrollo empresarial sostenible e innovador, según María Claudia Lacouture, ministra de Comercio, Industria y Turismo.

“Queremos que Pereira se consolide como una capital basada en el conocimiento partiendo de la tecnología y la innovación. Es relevante que entre las cadenas identificadas con potencial en la región, en el contexto de la Política de Desarrollo Productivo, esté la denominada industrias 4.0. Esto permitirá abrir el camino para convertirse en ciudad inteligente”, explicó.

La ciudad se debe enfocar en promover el desarrollo del emprendimiento de base tecnológica. A juicio de Lacouture, esto será clave para atraer inversión extranjera focalizada en la tercerización de servicios. En ese ámbito, el reto es que la ciudad se pueda posicionar como un centro para el BPO (tercerización de procesos) y el KPO (tercerización de conocimiento), enfocada en la tecnología.

“La Política de Desarrollo Productivo será el instrumento que permitirá la modernización de 1384 empresas de Risaralda, que hacen parte de las cinco cadenas productivas priorizadas por el Mincomercio”, sostuvo la funcionaria.

De ese número, 821 firmas corresponden a turismo y 563 al sector de servicios y se mantienen como un soporte para el desarrollo de la región. Ese número de compañías está repartido en Pereira, Dosquebradas, La Virginia, Apía, Santa Rosa de Cabal y Marsella, principalmente. En cada una de ellas hay potencial para aumentar su productividad y diversificar la oferta exportadora y será la hoja de ruta para la industria en este departamento cafetero.

Entre las actividades identificadas están la metalmecánica, agroalimentos, sistema moda, servicios de tercerización que cubren software y tecnologías de la información (conocidas como industrias 4.0), así como el turismo. En el sector metalmecánico se consolida un clúster aeronáutico para incrementar las ventas en un 50 % de las empresas que hagan parte del mismo.

En agroalimentos la propuesta es aumentar la producción de cafés especiales a 16.000 sacos en 2019, al igual que las exportaciones de este producto en un 5 %; se espera impactar a 50 empresas.

En turismo, sector clave en el que se sustenta la dinámica económica de la capital y su entorno, la prioridad es consolidar la ruta turística de avistamiento de aves para aumentar el flujo de turistas a la región. “También los esfuerzos se enfocan en lograr la sede del simposio internacional de Turismo de Bienestar (Feria Internacional del Turismo Termal) y que tendrá lugar en 2018”, dijo.

Comercio

Con 165 empresas, en 2015, Risaralda fue el departamento del Eje Cafetero con mayor número de empresas exportadoras con relación a Caldas y Quindío. Por otro lado, entre enero y abril de este año las exportaciones no mineras del departamento sumaron US$ 189 millones y sus principales destinos fueron Estados Unidos, Japón, Alemania, Perú, Corea del Sur, Canadá, Bélgica, Italia y Chile.

Con 460.000 habitantes, localizada estratégicamente en el centro del ‘Triángulo de Oro’ (Bogotá, Cali y Medellín, los tres principales centros de consumo de Colombia), Pereira se proyecta como una de las ciudades de mayor crecimiento y desarrollo.

“Deben avanzar hacia la meta de lograr la integración de esa región para consolidar la oferta de bienes y servicios. Solo así podrá mejorar los índices de competitividad, de cara a la necesidad que existe de aumentar la productividad, las exportaciones no minero energéticas, el empleo y en general el mayor desarrollo”, puntualizó.

 

Barrios

Con el objetivo de socializar la oferta institucional de los programas que adelanta la administración del alcalde Juan Pablo Gallo Maya en el sector social, iniciaron una serie de reuniones en los diferentes sectores de la ciudad.

 

De este tipo de encuentros hacen parte los Directores de los programas de: adulto mayor, dispacitados, jóvenes, indígenas, Afro, Sisbén y más familias en acción, entre otros.
Por eso la administración emprendió una toma barrio a barrio para que la ciudadanía conozca las diferentes áreas donde interviene la administración.
“En estos espacios de interacción con ediles y presidentes de Juntas de Acción Comunal, se realiza una retroalimentación para conocer los aconteceres que suceden en la comunidad y mirar de qué manera se pueden articular con la oferta institucional que promueve la Alcaldía de Pereira”, informó Jhon Jairo Lemus Mosquera, secretario de Desarrollo Social y Político.
Los principales temas abordados por la ciudadanía en las tomas ya realizadas son: programa de adulto mayor en cada una de las líneas de acción como lo son: Centro Vida, Centros Días, Colombia Mayor y Centros de Bienestar; así mismo el programa de Seguridad Alimentaria y el programa de primera infancia, infancia y adolescencia.

Salud

La Secretaria de Salud y Seguridad Social de Pereira está realizando brigadas de salud en las comunas y corregimientos de la ciudad, con el fin de brindar atención a la población.

Toma de presión, tamizaje y vacunación son uno de los servicios que les ofrecen a los pereiranos la alcaldía municipal.
La brigada tuvo lugar en el Parque de La Libertad, donde los ciudadanos residentes y visitantes al sector pudieron disfrutar de los servicios que ofrece la Alcaldía de Pereira.
En esta jornada se intensificaron temas sobre hábitos de vida saludables, toma de presión arterial, capacitación en temas de educación sexual, vacunación, entre otros.
 “Es tarea de todos los días de la Secretaría de Salud Municipal velar por las buenas prácticas en tema de salud de los ciudadanos; la difusión de la información es fundamental para que los pereiranos se concienticen de los riesgos que pueden correr tanto los niños como los adultos, es por esto, que actividades de este tipo permiten la reducción de riesgo”, afirmó Luz Adriana Ángel Osorno, Secretaria de Salud Municipal.
También se sensibilizó y educó a la comunidad sobre la importancia de eliminar los criaderos del zancudo Aedes Aegypti, vector capaz de transmitir enfermedades como el dengue, zika y chikunguya.
Cultura ciudadana

Un llamado a la cultura ciudadana se encuentra realizando la Empresa de Aseo de Pereira, a ciudadanos que de manera indiscriminada sacan sus basuras y escombros a la calle sin más responsabilidad que contaminar e invadir el espacio público.

 

Para evitar hechos como los ocurridos en pleno centro de la ciudad, es necesario que los habitantes entiendan que hay horarios y días establecidos para que los carros recolectores y operarios de la empresa recojan los residuos sólidos de los almacenes, casas, locales comerciales entre otros.
Incurrir en faltas como la evidenciada en la carrera 7ª con calle 21 donde un establecimiento comercial arrojó las basuras de su negocio a la calle alterando hasta el paso de los transeúntes, genera un comparendo ambiental.
Llamado
“No es justo que nuestro equipo de trabajo y operador Atesa de Occidente se esmere para mantener la ciudad limpia y la ciudadanía no se comprometa en lo mas mínimo por mantener los lugares limpios, este es un acto reprochable y exigimos compromiso por parte de quienes se dicen llamar pereiranos”, manifestó Manuel José Gómez Robledo, gerente de la Empresa de Aseo de Pereira.
Luego de limpiar el sitio y seleccionar los residuos, la entidad en compañía de la Policía Nacional impuso un comparendo ambiental a la persona encargada del local comercial que infringió la ley, la cual en primera instancia deberá asistir a un taller de sensibilización y buenas prácticas ambientales, de incurrir en la falta, dicha persona tendrá que responder por una sanción económica.
Casos como estos se presentan con regularidad, “si usted no quiere protagonizar un incidente de este tamaño, comprométase con el aseo de la ciudad, ya que este es responsabilidad de todos, dé un primer paso hacia el cambio de conciencia y cultura ciudadana, de lo contrario las autoridades seguirán velando por el cumplimiento de las normas y el buen accionar de la población pereirana”, dijo Gómez Robledo.
Empleo
Con diferentes procesos para generar empleo en la capital risaraldense se ha buscado que las personas que no cuentan con un trabajo pueden presentarse ante los requerimientos de empresarios y compañías que así lo requieran.
En la actualidad en las 4 maratones se han realizado en Pereira, 3028 personas se han postulado para un total de 4700 vacantes ofertadas, pero solo se han podido ubicar 760 de estas, lo que quiere decir que se maneja una tasa de colocación del 19 % en lo que va de este año.
Así lo expresó Hugo Ovalle, coordinador del Centro de Empleo de la Alcaldía de Pereira, quien dijo que recientemente una entidad tenía 90 vacantes para diferentes áreas, por lo que se atendió a los interesados y luego pasaron al proceso de selección para determinar después los que obtuvieron el trabajo.
Así como sucedió con estos empresarios, son varios los que acuden a las oficinas para indicar los puestos que tienen viables, ya que en el centro se hace todo el proceso de selección, preselección y aplicación de pruebas.
“Lo que entregamos son las hojas de vida y los análisis que hacemos, porque antes de ese día se dan a conocer los documentos y se publican los requisitos y demás características para acceder”, expresó el funcionario.
 
Lo que han hecho
Eso en cuanto a las convocatorias, Ovalle manifestó que se han realizado 3 en total donde se han atendido 751 personas y la tasa de colocación en los procesos que se han adelantando solo ha superado  el 54 %.
Explicó además que las áreas donde más se demanda personal es en mercadeo, técnicos, administradores, técnicos, tecnólogos e ingenieros de sistemas. Además de obreros de construcción y operadores de maquina plana, entre otros.
“Estamos aplicando las políticas públicas que están en el Plan de Desarrollo, que busca mejorar la calidad de vida dándole oportunidades laborales, no solo en la parte urbana, sino también rural que lo necesita”, expresó el funcionario.
Por eso mencionó que el martes 13 de septiembre estarán en el corregimiento de La Florida, donde estarán empresarios agro industriales de la región para ofrecer las vacantes, pero el trabajo solo está direccionando para las personas que vivan en este sector rural de la Perla del Otún.
Según Ovalle lo que pretenden es que los encargados de las compañías confíen en el proceso que esta entidad hace, ya que se cuenta con 5 orientadoras que apoyan los procesos que estas entidades solicitan.
“Lo único que tienen que hacer es solicitar la convocatoria y el Centro de Empleo lo que hace es prestar las instalaciones y a su personal, para que las personas acuden a este lugar según los perfiles que tengan”, aseguró el funcionario.
Sobre las maratones, según Ovalle estas se hacen una planificación extensiva para que las personas que no tienen un empleo se pueden acercar con sus documentos al día y así acceder a estos trabajos.
Lo que se hace también es que se invitan a las empresas para que asistan con sus vacantes, por lo general el número de empleos que se ofertan no superan los 500 y se presentan cerca de 17 compañías.
Ovalle dijo que se tienen el Centro una ruta de empleabalidad que está al servicio de cualquier persona desde las 8:00 a. m. “Lo que hacemos es darle una inducción para que registren sus hoja de vida y así  podamos direccionar sus perfiles”.
Pero no es lo único existen una serie de capacitaciones en los que deben participar con el fin que cuando se presenten puedan aplicar para estos trabajos.
Además las personas que aún no han escrito su hoja de vida lo pueden hacer e incluso mirar las vacantes que tanto en la mañana como en la tarde se publican.
“Todos los días hacemos ese proceso y por eso las invitamos para que vayan al centro de empleo que queda ubicado en la calle 19 número  9- 65 piso 1 palacio nacional.
 
Trabajos desde el Investin
Un total de 1662 empleos directos ha generado en la capital risaraldense el desarrollo de actividades de Investin Pereira, así lo confirmó el gerente de Infipereira, Juan Carlos Reinales Agúdelo.
La cifra se conoció durante la reunión de miembros fundadores que son, la Alcaldía de Pereira Gobernación de Risaralda, Cotelco, Cámara de Comerció e Infipereira. Reinales destacó la importancia del proceso que se adelanta a través de InvestinPereira y alentó a los empresarios de la región a asociarse, para consolidar el desarrollo en la ciudad de grandes eventos que traen beneficios económicos y sobre todo sociales en la región.
En lo referente al Bureau de Eventos, que se encarga de la promoción de la ciudad como destino final para diversas actividades, su directora, Daniela Marulanda, señaló que el trabajo realizado ha permitido, que la ciudad sea anfitriona de eventos como el Congreso Colombiano de Medicina Prenatal, que calculando lo que cada asistente consume en servicios.
“El Bureau de eventos es el gran embajador que le permite a los gremios y empresarios contar con una atención integral de su evento y para ello, cuenta con proveedores especializados de todos los sectores, debidamente certificados y con registros aprobados para la prestación de servicios” dijo Marulanda.
Dato
Para mañana se tiene prevista un convocatoria para cerca de 40 agentes de seguridad para la ciudad
 
Destacado
En lo que va de este año han realizado 3 convocatorias apoyando a empresarios de la región y del país que lo requieran

 

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