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Mediante una misiva redactada tanto por los fundadores como los afiliados de una de las más grandes organizaciones de trabajadores del país, integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos, Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados y Territoriales de Colombia (Sintraemsdes‏), expresaron de manera formal su malestar por la situación que atraviesan en el departamento de Risaralda.
A continuación, se de a conocer el documento oficial:
“Muchos de ustedes se habrán preguntado alguna vez, el por qué hay personas que pelean y hacen lo que sea por hacer parte de los cargos Directivos al interior de una Organización Sindical, máxime cuando pueden tener el manejo de los dineros que mes a mes aportamos todos los trabajadores.
Para poder comprender el fondo de lo que viene sucediendo a su interior, es necesario ponernos en contexto, por lo que le invitamos a leer por completo este documento.
SINTRAEMSDES, una Organización Nacional de los Servicios Públicos en Colombia, cuenta con un promedio de 10.500 afiliados a nivel nacional, con 42 Subdirectivas y 5 Comités Seccionales, de lacual hacen parte muchos de los trabajadores de EPM y UNE, quienes conforman la Subdirectiva Medellín, más o menos 4.500 afiliados – la  Seccional  más grande del país y la que más dinero aporta a la Junta Directiva Nacional. Según  el informe contable a noviembre de 2015 de la Subdirectiva Medellín, los ingresos por cuota sindicalde todos los que estamos afiliados era de $1.483.466.400! (casi mil quinientos millones de pesos) de los cuales a la Junta Nacional le correspondeel 15% de sus ingresos, es decir,$222.519.960!  (casi 223 millones de pesos).
Según el Estatuto de SINTRAEMSDES, los órganos directivos, en su orden jerárquico se clasifican en:
·        Asamblea Nacional de Delegados
·        Junta Directiva Nacional
·        Asamblea General de Delegados de Subdirectivas
·        Subdirectivas y Comités Seccionales
·        Junta Directiva de Subdirectiva
La Asamblea Nacional de Delegados es la máxima autoridad del Sindicato, la encargada de elegir la Junta Directiva Nacional y quien toma las decisiones para el “buen funcionamiento de la Organización”, claro está supeditada a lo que más le convenga al Presidente Nacional de SINTRAEMSDES – NÉSTOR DARÍO MONSALVE CASTAÑO.  Por ello, los Directivos que se quieren eternizar de por vida en los cargos al interior de ella, forman unos feudos en las diferentes regiones del país (Subdirectivas y Comités) y no permiten que ningún otro compañero de Junta lo visite y menos que traten de involucrarse en su  trabajo, todo por el temor de que les quiten sus votos para las elecciones. Estos mismos, son los que al momento de ser elegidos, se agrupan y se hacen llamar “EQUIPO DE TRABAJO” del señor Monsalve Castañoy que van por un objetivo primordial, formar la mayoría de la Directiva Nacional y tener el manejo de los cargos principales (Presidente, Fiscal y Tesorero), cargos que son fundamentales paramanejar el dinero del Sindicato al ser poseedores de las firmas para autorizar el gasto, de allí que no es raro ver todas las argucias y componendas que se ven en las asambleas cada vez que hay una elección de Junta Directiva. Es claro que en esa contienda poco importa la calidad de los aspirantes o directivos o el trabajo que puedan desarrollar  a favor de los trabajadores, pues lo importante es que el Presidente, Fiscal y Tesorero sean del mismo círculo de amigos.
Para ellos este tema resulta fácil, ya que con el mismo dinero del Sindicato, a la hora de elegir Junta Directiva, llevan a pasear a los delegados nacionales que los respaldarán, les garantizan el transporte, ya sea aéreo o terrestre, alojamiento y alimentación, con tal de que den su voto a favor de los que tienen el manejo del Sindicato y que quieren seguir perpetuándose en los cargos.  Seguidamente, les ofrecen licor, rumba y asado, en un evento que llaman “fiesta de integración”.
Igual ocurre al interior de las EPM y UNE, el órgano jerárquico principal de la Subdirectiva Medellín, es la Asamblea General de Delegados y estos son elegidos por todos nosotros los trabajadores afiliados a SINTRAEMSDES. En todos los frentes de trabajo, el señor Monsalve  Castaño pone a varios compañeros que se convierten en responsables de su accionar, para volverse finalmente en sus séquitos – conseguir la mayor cantidad de votos, para tener los suficientes Delegados y así  finalmente ser los encargados de elegir la Junta Directiva de la Subdirectiva Medellín y los Delegados Nacionales que eligen la Junta Directiva Nacional; a quienes en agradecimiento a su “esfuerzo”, a algunos los nombra como Directivos en la Junta Nacional, Directivos en la Subdirectiva Medellín y Delegados Nacionales, pagándoles finalmente con un viaje con todo pago – ida y vuelta a la Habana (Cuba) o a cualquier parte del país, todo esto de cuenta del dinero que nosotros aportamos mensualmente a SINTRAEMSDES Subdirectiva Medellín.
Igual los premia con equipos portátiles de última generación, equipos celulares con amplios planes. Lo mejor de esto, es que sus amigos que hacen parte de la Junta Nacional de SINTRAEMSDES y de la Subdirectiva Medellín, cuentan con permiso sindical permanente y remunerado, ya sea por UNE o EPM, les autorizala compra de doble portátil y doble equipo celular – portátiles que finalmente quedan en manos de sus hijos, ya que van a una reunión de Junta y nunca lo portan.  Semestralmente, autoriza la compra de maletines Totto para los respectivos viajes y continuamente la compra de tiquetes aéreos y viáticos para cualquier desplazamiento, según él, para cumplir con “actividades propias de la actividad sindical”. No viajan por tierra, porque según ellos, son “personas de alto riesgo”. Es que mil quinientos millones de pesos da para hacer y deshacer.!!
Pues bien, ese es el trabajo primordial que ejerce el señor Néstor Darío Monsalve Castaño, para estar perpetuado en los poderes, actualmente es: Presidente Nacional de SINTRAEMSDES, Presidente eterno de SINTRAEMSDES Subdirectiva San Carlos y Directivo de la CUT Antioquia. Es una persona que no trabaja desde el año 1997  y se encuentra en permiso sindical permanente y  remunerado por EPM.
Gracias a estos cargos y a la estrategia  montada por sus asesores jurídicos, ha accionado varias denuncias ante la Fiscalía General de la Nación (promedio de 15), en contra de varios ex directivos y afiliados de SINTRAEMSDES, que lo han tildado de corrupto, para lograr que lo vean desde el gobierno como un personaje de “alto riesgo”. Por ello, le otorgaron un esquema de seguridad, consistente en unacamioneta Toyota blindada y dos escoltas, gastos que asume el Ministerio del Interior por intermedio de la Unidad Nacional de Protección “UNP”, gracias a ello, recibe mensualmente dinero por gastos de peajes y combustible de acuerdo a sus desplazamientos, ya sea por paseo o por su “actividad sindical”– combustible que le dan por medio de unos vales para ser utilizados en las bombas de servicio y que él aprovecha para tanquear el vehículo particular de la casa, no para la camioneta asignada a su protección.
Actualmente, el señor Monsalve Castaño, reside en el exclusivo sector de Poblado – Castropolde la ciudad de Medellín, recibe un salario en  EPM como ayudante electricista de $ 1.610.951.  Ustedes se preguntarán, cómo podrá entonces asumir los gastos a los que incurre al vivir en estrato 6? Al igual, que acarrear tantos gastos de desplazamiento a nivel nacional y regional, justificados según él, con su actividad sindical, acompañado siempre de la Secretaria de Educación y Bienestar Social de Junta Nacional y Subdirectiva Medellín.  Analicemos cómo lo hace y de dónde provienen sus ingresos:
1.                 La UNP le consigna los dineros a su cuenta de ahorros personal, él pasa igualmente cuenta de cobro a la Junta Directiva Nacional por peajes y combustible de las salidas que hace en la camioneta, ya sea regional o nacional, como quien dice, cobro doble. De ahí su indignación cuando le solicitaban  soportes de gastos a los que había incurrido por este concepto. Se salía hábilmente por la tangente alegando que las facturas originales eran entregadas por él mismo en original, ante la UNP.
2.                 SINTRAEMSDES San Carlos, de la cual es su Presidente eterno,  maneja una cuenta de ahorros en Coofinep por medio de una libreta, en la cual están autorizados para firmar, el Presidente, Fiscal y Tesorero; libreta que tiene en su poder y  cada hoja del talonario en blanco, tiene la firma del Tesorero y Fiscal.  Él es el encargado de hacer los respectivos giros, él es el responsable de presentar ante los trabajadores, “los informes  contables”, algo así como una relación de Ingresos y Egresos en los cuales incurre mensualmente – los maquilla a su antojo y nunca les da a conocer los saldos reales del dinero que aparece en Bancos – según lo manifestó en varias ocasiones, “los trabajadores se aprovechan de ese dinero y luego se lo quieren derrochar”.  Lo raro de esto,  es que el dinero que escondió de los ojos de los trabajadores,  después aparece retirado de la cuenta de ahorros.  No paga un Contador, porque según él, no tiene la necesidad debido a los pocos ingresos que reciben al mes, un promedio de $1.907.500, algo así como 23 millones de pesos al año.  En conclusión,  es Juez, arte y parte. Este es otro manejo de una caja menor en su bolsillo.
3.                 De acuerdo a la Convención Colectiva de Trabajo, Cláusula 33. Cooperación con el Sindicato, literal o. EPM le paga viáticos para asistir a la reunión de Junta Nacional, por tener su puesto de trabajo en la Central Hidroeléctrica Playas, “Permiso sindical a la Junta Nacional. Se concederán permisos sindicales remunerados, de máximo cinco (5) días, cada dos meses, para los directivos nacionales para asistir a la junta nacional de Sintraemsdes. Se reconocerán viáticos, para quienes trabajen fuera de la ciudad de Medellín, de conformidad con las normas que sobre viáticos nacionales se encuentren vigentes en la empresa al momento de su pago”.Hace poco, la  Administración de EPM le notificó  del cambio del centro de actividad para la ciudad de Medellín, ya que es aquí donde vive y permanece con su familia, y por ello, amenazó con demandar a EPM si no lo devolvían para el centro de actividad al que pertenecía.  Nótese bien, si esto le ocurriera, dejaría de recibir los trasportes aéreos, alojamiento y los jugosos viáticos que le corresponden de acuerdo a lo consagrado a la Convención Colectiva de Trabajo, de allí que se programe una reunión de Junta Nacional – cada dos meses en promedio. Aparte de que EPM asume todos los gastos de su estadía en otra ciudad (máximo 5 días), él le exige al Tesorero de la Junta Nacional de SINTRAEMSDES, le haga un reajuste de los viáticos, ya que según él, EPM le reconoce un menor valor al liquidado por la Directiva Nacional.  Como podrán observar, recibe dinero por parte y parte. Fuera de eso, la confortable habitación de hotel que le ofrece EPM para su permanencia, la comparte con la señora Diana Molina – funcionaria de las EPM y a quien puso en los cargos de Secretaria de Educación y Bienestar Social de la Junta Nacional de SINTRAEMSDES y SINTRAEMSDES Subdirectiva Medellín.
4.                 Como Presidente de la Junta Directiva Nacional de SINTRAEMSDES, tiene en su poder dos tarjetas de crédito American Express de Bancolombia, una a nombre de él y otra a nombre de SINTRAEMSDES por ser él su Representante Legal, cada una con un cupo de 10 millones de pesos, una caja menor en su bolsillo que utiliza para la compra de tiquetes aéreos, ya sea para hacer turismo a nivel nacional o internacional, para él, su compañera de viajes y sus más cercanos amigos. Gastos que, claro está, son asumidos con el dinero que cada uno de nosotros aporta a SINTRAEMSDES.
Asimismo, es quien da la orden al Tesorero de la Junta Nacional, para que se mueva o no algún peso. El Fiscal Nacional firma cheques en blanco para que el Presidente y Tesorero Nacional manejen a su antojo.
El señor Monsalve Castaño, es el único encargado de autorizar solidaridades económicas a las personas de su agrado y al partido político para el cual milita.
Gracias a su “generosidad”,  el año pasado autorizó una solidaridad económica para el Fiscal Nacional de SINTRAEMSDES – Rafael Ovalle Archila, por 5 millones de pesos.  Lo anterior, en vista de un problema familiar de un hijo de éste al quele iban a rematar su propiedad por no pago de las respectivas cuotas. Nos preguntamos: cuántos compañeros afiliados a SINTRAEMSDES, estando en situaciones precarias similares, han ido a tocar las puertas de SINTRAEMSDES, para que les brinden una solidaridad económica y lo que les contestan,  es que no hay dinero!!?
Es así compañeros, como el señor Monsalve Castaño no tiene quien lo fiscalice, con este favorcito que le hizo al Fiscal Nacional de SINTRAEMSDES ni modo de confiar que haya transparencia en el gasto! Esta clase de favores son los que él saca en cara a la hora de requerir un voto.
5.                 En SINTRAEMSDES Subdirectiva Medellín, tiene al frente de la Presidencia al señor Gildardo López Arcila, quien en las últimas elecciones sólo obtuvo 6 votosde 4500 afiliados que tiene el Sindicato, para ingresar como Delegado Seccional, prácticamente entró por residuo, e igual con los acuerdos hechos con su famoso“EQUIPO DE TRABAJO”, lo pusieron en dicho cargo.  Por ello, el señor López Arcila  no escatima esfuerzo para cumplir las órdenes del señor Monsalve al pie de la letra, es un títere de sus deseos. Allí no se mueve un peso sin que éste no lo autorice, al igual que los gastos de turismo por el país a los que incurren constantemente.
Quién sabe si estos manejos corruptos a los que constantemente están acostumbrados estos señores, fueron lo que ocasionaron la extraña y repentina renuncia de la Contadora de SINTRAEMSDES Medellín, quien llevaba 14 años en dicho cargo.
Por todo lo anotado anteriormente, podrán ustedes concluir el por qué el señor Monsalve Castaño, es un opositor acérrimo a que se rebaje la cuota sindical al 0.5%. Actualmente estamos aportando el 1% de nuestro salario y es obvio que él no avale esta propuesta, sencillamente no le conviene de acuerdo a los innumerables viajes de turismo que a diario realiza.
Por esta razón, es que cada día somos más los Afiliados que nos sentimos indignados ante semejante abuso de poder y por ello, son muchos los compañeros que manifiestan, “de mi cuenta, estos corruptos no se vuelven a tomar ni un solo tinto”, y son los mismos que hemos  emigrado de SINTRAEMSDES para SINPRO. La  razón es muy sencilla, acá se la explicamos con estos ejemplos, ejercicio que puede hacer usted con su propio salario – saque cuentas:
SINTRAEMSDES: Un trabajador raso de EPM se gana al mes $1.610.951, de este sueldo el Sindicato se queda con el 1%, es decir, $193.314.12 al año, para que en el mes de diciembre amablemente nos obsequien un bono escolar de $100.000. Y si tomamos la decisión de desafiliarnos de SINTRAEMSDES, descuentan por nómina el valor de este bono. Aquí, SINTRAEMSDES se queda con $96.657,06 al descontar el famoso bono.
SINPRO: Un trabajador raso de EPM se gana al mes $1.610.951, de este sueldo el Sindicato le ingresan 0.5%, es decir,  $96.657,06. La diferencia radica en que para el mes de diciembre obsequian un aguinaldo y en enero un bono de $100.000 para utilizar en diferentes establecimientos, sin la condición de que nos lo descuentan de nómina si nos desafiliamos de SINPRO. Aquí el afiliado recibe más de lo que aporta.
Compañeros, hasta aquí el por qué,  hoy son muchos (promedio de 500 trabajadores de UNE y EPM) los que han emigrado para SINPRO, Sindicato que ha demostrado en los últimos dos años un giro en su enfoque sindical, deslindándose de la administración de EPM y que viene trabajando en alianza con otros sindicatos en defensa del patrimonio público, de los intereses de sus afiliados y en contra de los despidos en UNE.
Ante todo lo expuesto, y retomando la frase de muchos compañeros que han tomado la decisión de irse para SINPRO:“de mi cuenta, estos corruptos no se vuelven a tomar ni un solo tinto”, queremos decirles que pasarse a SINPRO es hoy una buena opción y es algo relativamente fácil, es sólo presentarnos a SINPRO diligenciar el formato y listo, ellos se encargarán de notificar a SINTRAEMSDES de nuestro traslado.  No se dejen engañar, la Convención Colectiva de Trabajo es igual a la que tenemos con SINTRAEMSDES y estamos convencidos de que en SINPRO, que  tiene hoy casi 4.000 afiliados, sabrán como blindar los derechos adquiridos de mucho tiempo atrás.
Por último aclaramos y en vista de que podemos llegar a herir susceptibilidades, generar ira o enfado al PRESIDENTE NACIONAL DE SINTRAEMSDES y su “EQUIPO DE TRABAJO” por todo lo aquí manifestado; hemos interpuesto una denuncia en Fiscalía para salvaguardar nuestra integridad física y la de nuestras familias.
Esperamos compañeros reenvíen este comunicado a sus contactos.
Respetuosamente,  Afiliados Indignados”.
Escribe: CARLOS ALBERTO RICCHETTI
03/16/2016
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