Aunque la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC); la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación General del Trabajo (CGT) cedieron en sus propuestas iniciales del 10 % y del 12 %, fracasó el último intento por la concertación en el reajuste del salario mínimo en la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales del Ministerio del Trabajo.

El día martes fue el último encuentro formal del grupo tripartita del Gobierno nacional, trabajadores y empresarios. Los últimos no se movieron de su propuesta inicial del 6,8 %.

Incluso le exigieron al Gobierno nacional que evalúe muy bien el dato del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para cierre del 2015, teniendo en cuenta que es el principal insumo en el que se basa el incremento y que por ley no debe estar por debajo de este ítem.

Así las cosas, 2 de los sindicatos pretenden un reajuste del 8,5 %, es decir, $ 54.769; mientras que la CUT que se bajó del 12 % al 11 % propone un alza de $ 70.878.

Por su parte, los ‘inamovibles’ del empresariado se sostuvieron en un reajuste de $ 43.815 y se mantuvieron firmes como lo anunciaron el pasado viernes en dicha cifra hasta el final.

Humo negro
Luis Eduardo Garzón, ministro de Trabajo, insistió en el proceso de concertación como apuesta gubernamental y lamentó que no se llegó al acuerdo entre las partes.

“Culminamos los términos legales. En las próximas 48 horas se establecen los balances para la sustentación legal de un decreto concertado o no. Persistiremos hasta el 30 de diciembre y destaco la actitud de las centrales sindicales que modificaron su propuesta que envía un mensaje de conciliación”, sostuvo.

El titular de la cartera de Trabajo resaltó la postura del sector empresarial cuando señalaron que persisten en la concertación pese a que necesitan más información económica como las tendencias de la inflación del 2015, en especial en materia de alimentos.

“El Gobierno busca el acuerdo y tendrá conversaciones de tipo económico con los dos sectores. Persistiremos en reuniones mirando sindicatos y empresarios para que tengan los insumos económicos del caso”, declaró Garzón.

A esa discusión del salario mínimo se le sumó un nuevo condimento, que el ministro Garzón denominó como los puntos políticos. Las centrales obreras persisten con los acuerdos no cumplidos en este 2015 con relación a la disminución de los aportes de salud; la eliminación de estos para los pensionados, el restablecimiento de las horas extras desde las 6:00 p. m. y la congelación de los precios de los productos de la canasta familiar por 3 meses.

Voces
Miguel Morantes presidente de la CTC, quedó frustrado porque los empleadores no propusieron absolutamente nada. “Más bien están pensando en que el aumento debe ser menor, situación que nos deja preocupados. Seguiremos insistiendo en la concertación y en que los acuerdos firmados en el 2013 y en la campaña electoral deben ser cumplidos y no deben quedar en el aire”, dijo.

Por su parte  Guillermo Botero, presidente de Fenalco, señaló que desean escuchar la opinión del Gobierno porque no solo se discute el mínimo sino el futuro de las finanzas públicas.
“Esto tiene un impacto grande sobre la nómina oficial, las pensiones y el Sistema General de Participaciones. Es sensato conocer la opinión respecto a esto y que nos digan qué piensan con respecto al incremento y nosotros así tomar una decisión”, concluyó.

Cifras

$ 699.119 valor que proponen las centrales obreras como mínimo en 2016.

$ 688.165 salario mínimo que proponen los empresarios para el año entrante.

Fuente: DIARIO DEL OTÚN

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