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Un grupo de trabajadores sindicalizados reunidos en junta directiva determinaron protestar en las instalaciones de los campos recreativos de Comfama contra el maltrato de los jefes y supervisores de los parques recreativos de algunos municipios, esto es contra el acoso laboral y la discriminación antisindical. En efecto, los sindicalistas  fueron con pancartas y gritaron consignas respetuosas contra algunos superiores. La Empresa abusándose de su posición dominante y excluyente, utilizó una página interna llamada INTRANET para incitar a 3500 trabajadores que tiene la Empresa a que protestaran contra los 235 sindicalizados a quienes calumnió de haber interrumpido las labores de los trabajadores, de insultar a los directivos y en una palabra los trato como vándalos. En efecto, los trabajadores se pronunciaron contra los directivos estimulados por el boletín redactado por la Empresa y colgado en su página interna.

Al Sindicato no se le dio derecho a la defensa ni a la réplica y fueron aplastados literalmente y desmoralizados por la avalancha de opiniones de todos los trabajadores que escribían contra el Sindicato  direccionados por el boletín elaborado por la Empresa falseando los hechos.

La sentencia corrige esa grave violación a los derechos de libertad sindical, de defensa y opinión, y ordena reparar el daño inferido por la Empresa a los sindicalizados, obligándola a dictar cursos y cartillas sobre los derechos laborales fundamentales durante los siguientes cinco (5) años garantizando la presencia del Sindicato ofendido en tales actividades,  en una acto que abona los principios de verdad, justicia y reparación y garantía de no repetición, para contribuir al desarrollo de la paz en el post-conflicto.

Fuente: polocritico.blogspot.com.co